Investir dans la cohésion, ce n'est pas offrir une récré à ses équipes : c'est l'un des leviers les plus directs pour réveiller un engagement en berne. Et en France, il y a urgence.
Petit sondage express : dans votre open space, combien de collègues arrivent le lundi matin avec l'envie d'en découdre ? Si vous comptez sur les doigts d'une main, vous êtes dans la moyenne.
Selon le rapport State of the Global Workplace 2026 de Gallup, seuls 8 % des salariés français se disent engagés au travail, contre 12 % en Europe et 20 % dans le monde. La France se classe 36e sur 38 pays européens.
Gallup estime que le désengagement coûte environ 9 % du PIB mondial. Ce n'est donc pas qu'une question d'ambiance, c'est une question de performance.
On pense souvent que l'engagement se joue sur le salaire, les tickets resto ou la machine à café dernier cri. Les études racontent une autre histoire.
Parmi les 12 questions de Gallup pour mesurer l'engagement, l'une surprend souvent : « J'ai un meilleur ami au travail ». Les salariés qui répondent oui sont environ deux fois plus engagés, et restent plus longtemps dans l'entreprise.
Entre collègues qui se connaissent, on s'entraide plus vite, on ose davantage et on tient à son équipe. Mais ces liens ne naissent pas entre deux visios.
Avec le télétravail, certaines équipes connaissent mieux le fond d'écran de leurs collègues que leur rire.
Gallup note que les salariés en hybride sont parmi les plus stressés, et que les travailleurs à distance ont moins souvent un ami proche au bureau.
L'événement de cohésion devient alors l'un des rares moments où toute l'équipe partage le même lieu et les mêmes fous rires. Ce qui se vit ensemble nourrit ensuite des mois de collaboration.
Un événement coûte de l'argent, mais bien moins qu'une équipe qui ne se parle plus. Ce qu'on y gagne :
Un team building raté, ça existe. Pour que l'investissement paie, quatre règles :
Quand seulement 8 % des salariés se sentent engagés, attendre que la cohésion naisse toute seule devant la photocopieuse est un pari risqué. Un événement bien conçu crée ce que le quotidien offre de moins en moins : du temps ensemble et des souvenirs communs.
Chez Roadbook, c'est notre métier depuis 20 ans. Depuis Lyon, nous concevons partout en France (et bien au-delà) des séminaires, team buildings et voyages incentives sur mesure, pensés autour de vos objectifs. Vous avez une équipe à souder, à remercier ou à remotiver ? Parlons-en : nous serons ravis d'imaginer avec vous l'événement qui vous ressemble.
